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转发人力资源部《关于开展2019年管理岗位职员职级晋升工作的通知》

作者: 来源: 澳门老虎游戏机阅读次数:日期:2019年11月06日

各位老师:

根据学校工作安排,现将2019年管理岗位职员职级晋升工作有关事项通知如下:

一、申报范围

1.事业编制管理岗位人员。

2.专职辅导员。

3.其他人员,包括:

(1)参照事业编制管理的非事业编制管理岗位人员;

(2)新一轮聘任由原管理岗位聘任到服务保障岗位的人员;

(3)由原管理岗位聘任到其他专业技术岗位的人员(管理岗位等级晋升或其他专业技术岗位等级晋升可选择其一);

(4)成都研究院、广东研究院、无锡研究院、资产公司、出版社、成都学院、中山学院专职从事管理工作的学校事业编制人员。

二、控制指标

事业编制管理岗位人员等级晋升指标按上级核定的岗位控制限额确定;专职辅导员、其他人员的晋升指标参照事业编制管理岗位人员晋升比例确定。

三、聘任程序及时间安排

1.个人申报(11月15日前)

符合条件的个人按通知要求向学院提交《电子科技大学晋升XX级职员申报表》及相关证明材料。(申请表和聘任具体办法详见附件材料)

相关材料电子档发送至学院人事工作邮箱:cshr@uestc.edu.cn;纸质档材料报送地点:清水河校区主楼B1-502。

申报表中所提到的各项业绩和成果应提供相应证明材料,如获奖证书、论文等,证明材料只需提供复印件,原件由相关部门审核,审核人在复印材料上签字、盖章。涉及需到相关部门审核和认定的业绩成果,由学院统一到相关部门核实。

2.学院资格初审(11月19日前)

学院主要负责对本学院申报人的晋升资格、工作业绩及成果进行审核

3.学校资格复审(11月22日前)

4.学院推荐晋升六级及以上职员建议人选,并组织六级以下职员评定(11月29日前)。

5.学校岗位设置与聘用工作领导小组评定六级及以上职员晋升,并核定六级以下职员晋升结果(12月中旬)。

申报晋升三级、四级职员的需个人在评审会上进行答辩。

6.经学校党委常委会审定并公示后,学校发文公布职员职级晋升结果。其中,三、四级职员结果报教育部审批备案。

四、申诉与投诉

对职员职级晋升结果有异议的,可实名向学校纪检监察部门(电话:61830237)举报或投诉,学校纪检监察部门对举报或投诉的内容进行调查核实后,按学校相关规定进行处理。

五、其他事项

1.申报人填写的内容和提交的证明材料应真实准确,并按规定做好脱密处理;申报过程中存在弄虚作假的,学校将取消当年及今后两次的申报资格,并按相关规定进行处理。

2.本次职级晋升任职年限计算至2019年12月31日,次年退休的任职时间可计算至退休当月。

3.优先考虑长期从事学校党政管理工作且已纳入职员系列管理的人员;对荣获省部级奖励、考核优秀、业绩突出人员择优聘任;对于师德师风考核不合格的和在处分影响期内的人员不予聘任;近五年年度考核有基本合格及以下的原则上不予聘任。

六、联系方式

学院联系人:胡老师,尹老师  联系电话:61831165、61831655   电子邮箱:cshr@uestc.edu.cn

学校联系人:阳超、高晶、夏超  联系电话:61830523、61831146  电子邮箱:rensk@uestc.edu.cn